PLG renouvelle sa médaille d’or EcoVadis et se maintient dans le top 5 % des entreprises évaluées en 2026.
Avec un score de 82/100, en hausse de +8 points par rapport à 2024, cette distinction confirme la dynamique engagée ainsi que la solidité et la maturité de notre démarche RSE.
La médaille EcoVadis évalue cette maturité selon un référentiel comparatif international. Elle ne constitue pas une certification de nos produits.
Au-delà du classement, cette progression traduit une démarche structurée et pilotée dans la durée, au service de nos clients, partenaires et collaborateurs.
Une progression sur les quatre piliers évalués
L’évaluation EcoVadis analyse les politiques, les actions et les résultats des entreprises selon quatre grandes thématiques du développement durable.
Cette année, PLG progresse sur chacune d’entre elles :
- Environnement : +7 points.
- Social & Droits Humains : +5 points.
- Éthique : +18 points.
- Achats Responsables : +9 points.
Cette progression homogène traduit l’intégration croissante de la RSE dans notre organisation et dans l’ensemble de notre chaîne de valeur.
Une médaille d’or EcoVadis au service de nos clients
Pour nos clients, cette reconnaissance indépendante constitue un repère clair.
Elle signifie que :
- Nos engagements environnementaux sont structurés, pilotés et suivis par des indicateurs précis.
- Nos pratiques sociales et éthiques sont encadrées par des politiques formalisées et déployées.
- Notre chaîne d’approvisionnement intègre des critères sociaux et environnementaux évalués.
Concrètement, cela permet à nos clients de :
- Contribuer à sécuriser leur chaîne d’approvisionnement.
- Répondre plus sereinement à leurs obligations RSE et réglementaires.
- Travailler avec un partenaire évalué selon un référentiel international reconnu.
La médaille d’or EcoVadis constitue ainsi un levier de confiance et de transparence dans la relation commerciale.
Une dynamique partagée avec nos fournisseurs
Notre progression en Achats Responsables (+9 points) reflète l’intégration de critères RSE dans nos processus fournisseurs : clauses sociales et environnementales, évaluations des pratiques, audits et formation des équipes achats.
Pour nos fournisseurs, cela signifie :
- Un cadre clair et partagé.
- Des exigences formalisées.
- Une démarche d’amélioration continue construite dans la durée.
Nous considérons la performance RSE comme une responsabilité collective, au service d’une chaîne de valeur plus responsable.
Un engagement incarné par nos collaborateurs
Avec une progression de +5 points sur le pilier Social & Droits Humains et +18 points en Éthique, l’évaluation souligne la solidité de nos dispositifs internes.
Cela recouvre notamment :
- Des politiques encadrant les conditions de travail, la santé et la sécurité.
- Des actions en faveur de l’égalité professionnelle et de la prévention des discriminations.
- Un dispositif structuré de conformité et de prévention des risques éthiques.
Cette reconnaissance valorise l’engagement quotidien de nos équipes et renforce notre ambition d’être un employeur engagé et responsable.
Notre Pact’ RSE : trois engagements au service de nos parties prenantes
Cette médaille d’or EcoVadis s’inscrit dans la continuité de notre Pact’, structuré autour de trois engagements complémentaires qui guident nos actions au quotidien.
1 – Agir pour nos clients
Proposer des solutions responsables, maîtriser notre empreinte environnementale (consommations, émissions de gaz à effet de serre, gestion des déchets, optimisation logistique) et accompagner nos clients dans leurs propres objectifs RSE.
2 – Construire des relations durables avec nos fournisseurs
Intégrer des critères sociaux et environnementaux dans nos processus d’achats, évaluer et faire progresser nos partenaires, promouvoir des pratiques responsables tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
3 – S’engager pour nos collaborateurs
Garantir des conditions de travail sûres, favoriser le développement des compétences, promouvoir l’égalité des chances et maintenir un dialogue social structuré.
Ces trois engagements structurent notre action et orientent nos priorités opérationnelles. Ils traduisent une conviction : la performance durable se construit avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Une reconnaissance qui engage pour l’avenir
La médaille d’or EcoVadis n’est pas une finalité. C’est un indicateur indépendant qui confirme une trajectoire.
Se maintenir dans le top 5 % des entreprises évaluées tout en améliorant nos scores sur l’ensemble des piliers démontre une dynamique solide et structurée. Notre ambition est de poursuivre cette dynamique, en continuant à piloter, mesurer et renforcer nos engagements dans la durée.
Chez PLG, la performance durable n’est pas un argument. C’est un cadre d’action partagé avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs.
